「会議で本音が出ない」「メンバーが指示待ちで動かない」といった課題は多くの現場に見られます。
いまの時代に必要なのは、上司が答えを示すことではなく、メンバーが安心して意見を出し合い、主体的に協働できる環境づくりです。

このシリーズ記事は10回にわたって、日々チームを率いる管理職の方を対象に組織心理学の知見とファシリテーション技術を組み合わせ、明日から使える実践的な方法をお伝えします。