2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年9月26日 c-and-n ファシリテーション 第3回：心理的安全性を支えるマネージャーの関わり方 ～チーム活性化のための心理学～ “管理職のためのファシリテーション講座” チームの活性化につながる『心理学×ファシリテーション』の知見を10回連載でお伝えします。第3回の本稿は“心理的安全性”にフォーカスします。 第1回 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年7月31日 c-and-n 管理職のための実践心理学 管理職なら知っておきたい「認知行動療法」超入門。チームの生産性を上げる心の科学 「何度フィードバックしても、部下の行動が変わらない」「最近、チームに活気がなく、生産性が上がらない」 管理職として、こうした壁に突き当たった経験はありませんか？ テクニックやフレームワークを学んでも、人の心はなかなか思い […]
2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月13日 c-and-n ファシリテーション 異論歓迎！思ってもいない同調を安易にしない ！ 建設的な議論をしてもらうための話し合いのお約束 昨日のポストでは『話し合いの場づくりで大切な“OARR（オール）”』というお話をさせていただきました。 会議やワークショップの冒頭で ●この場は何のために設定された場で終了 […]
2020年1月25日 / 最終更新日時 : 2020年1月30日 c-and-n インタビュー 今年初めてのグループ・インタビュー 2020年は男女8人から 寒中お見舞い申し上げます。本年もよろしくお願いします！ 2020年なんて遠い先と思っていましたが、あっさり突入してしまって、もはや１月も下旬ですね。 年が明けて初めての現場は成人の日を含む3連休 […]
